Rejoindre l'équipe
4 raisons de venir chez Accior, cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil
Nous vous proposons d’intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse en plein développement. En rejoignant l’équipe, vous travaillerez sur des missions variées ! Notre portefeuille comporte près de 2500 clients, de la TPE familiale à l’entreprise internationale, dans des secteurs d’activité divers.
Vous deviendrez un membre à part entière de notre grande famille ! Nos 100 collaborateurs, répartis sur 2 sites (Les Sables d’Olonne et La Roche sur Yon) vous intégreront à l’équipe aux travers de projets et animations conviviales.
Notre groupe est ambitieux mais à taille humaine ! Engagé dans une démarche RSE, nous sommes attachés au bien-être au travail de nos collaborateurs et nous sommes fiers d’avoir obtenu le trophée d’argent Marketing et Communication de la profession comptable (catégorie communication interne), en 2018, pour la création du jeu Nosco, destiné à favoriser les relations entre collègues.
Nous accordons également une importance particulière à la formation continue et à la montée en compétences de nos collaborateurs, leur donnant ainsi la possibilité de progresser en interne.
Rejoignez l’équipe Accior pour évoluer dans un environnement de travail agréable et familial, sur des missions challengeantes et formatrices !
ACCIOR LABELLISÉ HAPPY AT WORK 2024 !
Happy At Work est un label mis en place par Choose My Company et attribué aux entreprises dans lesquelles les employés s’épanouissent et se sentent heureux dans leur travail.
Cette reconnaissance, en 2024, témoigne de notre engagement continu en faveur du bien-être au travail. Ce label est participatif et obtenu à partir des réponses anonymisées, données par nos collaborateurs, à un questionnaire élaboré par Choose My Company, en toute indépendance.
Le classement de ce label est basé sur l’EngagementScore® des entreprises s’appuyant sur quatre critères :
✅ Satisfaction globale
✅ Positivité des verbatims
✅ Taux de participation
✅ Taux de recommandation
Les questions sont regroupées en 6 catégories :
- Développement professionnel
- Environnement
- Gouvernance et management
- Salaire et reconnaissance
- Fierté
- Plaisir et fun
ACCIOR a obtenu une note globale de 3,87/5 : 89% sont pleinement satisfaits des avantages proposés au sein d’ACCIOR, 72,6 % des collaborateurs voient l’utilité et l’impact de leur travail. 69,9% d’entre eux apprécient la manière dont nous nous retrouvons pour travailler (locaux, ambiance, évènements, etc.)
Nous considérons nos collaborateurs de la même façon que nos clients et nous leur apportons au quotidien, écoute, respect et considération. Le bien-être au travail de nos collaborateurs est l’une de nos priorités et nous nous engageons à les accompagner dans leur montée en compétences afin de favoriser leur épanouissement professionnel.
Nous remercions l’ensemble de nos collaborateurs ayant participé à l’obtention de ce label ! Ils sont heureux de travailler pour ACCIOR et nous sommes heureux de travailler avec eux.
Nous n’oublions pas nos axes d’amélioration, nouvel enjeu de l’année 2024.
Nos collaborateurs vous parlent de leur métier
A travers 9 témoignages de collaborateurs du groupe Accior, découvrez leur rôle et missions. Plongez au cœur des métiers de l’expertise-comptable, l’audit et la gestion de la paie de façon originale et dynamique.
La team Accior en chiffres
Le groupe Accior a toujours porté une attention particulière à la parité. Notre profession est mixte mais rencontre quelques difficultés : certains de nos métiers, comme la gestion sociale-RH, sont occupés quasi exclusivement par des femmes, et à l’inverse celles-ci sont sous représentées parmi les Diplômés d’Expertise-Comptable. Nous avons donc décidé de prendre les devants en évaluant notre niveau d’égalité femmes-hommes, même si n’en avons pas encore l’obligation.
Nous sommes très fiers d’avoir atteint le score de 97/100 !
L’index se détaille en 4 parties, pour lesquelles nous avons obtenu les notes suivantes :
- écart de rémunération femmes / hommes : 37/40
- écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité : 15/15
- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Cette note récompense le travail mené depuis plusieurs années et met en lumière nos valeurs profondes d’égalité !
Découvrez les collaborateurs Accior
Alexandre G
Collaborateur comptable
La Roche sur Yon
Ce travail m’a permis d’approfondir mes connaissances et j’ai gagné en compétences. De plus, l’ambiance est très bonne au sein du cabinet.
Sabine B
Collaboratrice comptable
Les Sables d’Olonne
Les échanges constructifs entre équipes et collègues, le travail bien fait et la bonne ambiance sont, je pense, les ingrédients d’un environnement de travail agréable.
Eric G
Responsable de mission expertise et audit
Les Sables d’Olonne
Nous avons la chance de travailler avec des domaines d’activités très variés chez nos clients. Il faut avant tout être curieux pour connaître et comprendre les attentes de nos clients, afin de pouvoir y répondre efficacement.
Pascale C
Comptable et référente informatique de production
La Roche sur Yon
Je suis devenue la référente informatique de production sur le site de La Roche-sur-Yon, c’est un nouveau défi !
Alexis M
Directeur des systèmes d’informations
Les Sables d’Olonne – La Roche sur Yon
La profession a pris un important virage en termes de transition numérique et j’étais très loin de m’imaginer l’importance que l’informatique aller prendre dans ce domaine.
Aurélie F
Secrétaire
La Roche sur Yon
En 2015 j’ai pris en charge la responsabilité de l’accueil des clients et toute l’intendance relative au fonctionnement du cabinet de La Roche sur Yon : un poste aux tâches variées qui nécessite une certaine proactivité.
Marine D
Collaboratrice audit
La Roche sur Yon
Depuis 2018, j’évolue toujours au sein de cette même équipe avec des objectifs et des missions qui ne cessent de s’enrichir.
Jean-Baptiste D
Data analyst
Les Sables d’Olonne – La Roche sur Yon
J’ai effectué un stage de 5 mois dans le cabinet, de mars à juillet 2021. À la suite de ce stage, j’ai signé un CDI en tant que data analyst.
JEUNES POUSSES
Vous êtes étudiants et recherchez une structure où réaliser un stage ou une alternance ?
Chez Accior nous accueillons chaque année des étudiants en BTS CGO, DUT GEA, DCG, DSCG, Master CCA ou école de commerce.
Nous recevons des stagiaires pour quelques semaines ou plusieurs mois, en expertise-comptable, gestion de la paie ou commissariat aux comptes.
De la même manière, nous formons en moyenne 2 alternants par an, avec l’opportunité d’intégrer un de nos 2 sites géographiques à la suite de la formation.
